近日，按照省生态环境厅和市纪委要求，三门峡市生态环境局在全市生态环境系统开展涉黑涉恶和“保护伞”以案促改专项整治工作，按照专项整治阶段要求，对照省纪委通报的典型案件，认真开展学习讨论，排查廉政风险点，建立长效机制，不断把全面从严治党工作引向深入。

      一是全员参与，不留死角。8月24日，全市生态环境系统涉黑涉恶和“保护伞”以案促改推进会结束后，市生态环境局及各生态环境分局以党小组、党支部、部门为单位认真传达会议精神，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等环保法律法规及行政处罚程序，开展了违反中央八项规定精神典型案例和涉黑涉恶问题典型案例警示教育。全体干部职工认真对照整改要求，认真排查个人廉政风险点，人人撰写学习心得和检查剖析报告，并按照廉政风险从高到低进行分级管理（一级由分管领导监管、二级由部门负责人监管、三级由个人负责），在个人廉政风险点排查的基础上，制定科室廉政风险点。

二是深入查摆，深刻剖析。各部门联系本职工作，围绕黑恶势力坐大成势的过程和原因这条主线，深入查摆涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题。一看权力运行，查有没有随意任性，收受企业红包礼金，有没有滥用手中权力为黑恶势力违法行为提供保护，甚至配合黑恶势力组织非法经营活动。二看履职尽责，查有没有不负责任，“以罚代管”，对违法行为发现不及时，发现不制止，间接为黑恶势力壮大成势提供助力。三看严格执法，查有没有对环境违法问题熟视无睹、习以为常。四看日常监管，查有没有对抓早抓小、防微杜渐的重要性认识不足、忽视对干部职工的日常监管。

三是建章立制，常态长效。针对剖析查摆问题，对现有的规章制度进行清理、评估、修订、完善，堵塞漏洞，补齐短板，不断建立健全保障制度执行的有效机制，切实杜绝滥用职权、失职失责、执法不严、监管缺失等问题。一是建立线索举报机制。通过开通举报电话、12369热线电话，24小时环保举报热线增设受理扫黑除恶举报、公布举报邮箱等方式，接受社会各界对生态环保领域涉黑涉恶线索的举报，对收集到的举报线索，分门别类建立台帐，逐项分析排查，对群众反映强烈、矛盾集中的领域，加强分析研判，畅通举报渠道，广泛收集涉黑涉恶线索。二是建立工作信息上报机制。各分局、各相关科室按要求上报线索排查日报表和周总结，并经负责人签字盖章上报。三是建立三级谈话机制。主管局长、科长、科员结合实际工作情况，围绕排查工作进行谈话，对发现有涉黑涉恶苗头的，要求立即上报。同时各县（市、区）分局也按要求分别开展三级谈话。